工程专业分包合同是否需要备案 工程专业分包合同是需要进行备案的。备案的原因是,对中下层服务单位有一定的约束;通过备案才能使得建筑项目的施工工作正常展开;备案的合同可作为事后纠纷的凭证。一、工程专业分包合同是否需要备案工程专业分包合 黔西南律师事务所 2026-02-23 550
劳动起诉需要什么资料 劳动起诉需要的资料为起诉状明事实诉求,劳动关系证明证明其存在关系,身份证明验证其身份。投诉文书还需包含投诉人与被投诉用人单位的详细信息及投诉的具体内容。一、劳动起诉需要什么资料在劳动纠纷中,若需通过法 黔西南律师事务所 2026-02-23 2866
工作服扣钱合法吗 工作服扣钱不合法,用人单位应提供劳动条件并承担费用。同时,公司压工资也不合法,需依法代扣或减发。劳动者应了解并维护自身合法权益。一、工作服扣钱合法吗工作服扣钱是不合法的。1.劳动者在职期间,用人单位为 黔西南律师事务所 2026-02-23 1494
劳动投诉后多久有结果 劳动投诉后,一般60个工作日内有结果。复杂情况可延长30个工作日,这一规定为劳动者提供了明确的时间预期,以便他们合理安排后续行动。一、劳动投诉后多久有结果劳动投诉后,一般自立案之日起60个工作日内会有 黔西南律师事务所 2026-02-23 650
建设工程分包配合费是怎么收取的 一般分包是指建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位。但是,在工程分包常识中,除总承包合同中已约定的分包外,必须经建设单位认可。那么,建设工程分包配合费是怎么收取的 黔西南律师事务所 2026-02-23 959
劳动仲裁后起诉几天立案 劳动仲裁后起诉将在七日内立案并通知当事人,确保诉讼权利得到及时保障。劳动仲裁阶段,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起,一般应在四十五日内结束。一、劳动仲裁后起诉几天立案在劳动仲裁结束后,若当事人决 黔西南律师事务所 2026-02-23 1247
劳动案件仲裁过程中的举证责任属于谁 劳动案件仲裁过程中的举证责任属于劳动者,发生劳动纠纷,必须由当事人自己提出主张,谁主张谁举证,并承担相应的证明责任。确定劳动关系的证据一般有工资支付凭证或缴纳社保记录等等。一、劳动案件仲裁过程中的举证 黔西南律师事务所 2026-02-23 94
劳动诉讼的必备文件有哪些内容 劳动诉讼的必备文件有:劳动争议仲裁裁决书、民事起诉状、相关证据材料、劳动者的身份证明等。我国法律明确规定,当事人对劳动仲裁结果不满意的,应当在十五日内向人民法院起诉。一、劳动诉讼的必备文件有哪些内容劳 黔西南律师事务所 2026-02-23 535
工程可以分包给个人吗 所谓的工程分包,指的是一种把自己承揽的工程进行分包给他人的一种形式,这种形式的法律性质问题,也是很多人所关心的。而关于工程分包的问题,也是写进了法律的。那么,工程可以分包给个人吗?这个问题律师在线小编 黔西南律师事务所 2026-02-23 92
劳动争议胜诉后怎么找公司要钱 劳动争议胜诉后,当事人可以按照判决书找公司要钱,如果不给的,可以向人民法院申请强制执行。申请强制执行的程序是申请人依据有法律效力的相关文书向人民法院申请执行,法院受理之后通知被执行人等。一、劳动争议胜 黔西南律师事务所 2026-02-23 2517
劳动仲裁不予受理如何向法院起诉 劳动仲裁不予受理后劳动者可依法向法院提起诉讼。若仲裁委以非劳动争议、超期或主体不适格等理由拒受,劳动者可据此向法院起诉。法院将考虑是否属于劳动争议及是否存在正当理由等决定是否受理。一、劳动仲裁不予受理 黔西南律师事务所 2026-02-23 2840
劳动纠纷一审败诉怎么办 劳动纠纷一审败诉的处理方式是:当事人可以依法在收到判决书之日起的十五日内向上一级人民法院提起上诉。在司法实践当中,如果当事人因劳动纠纷依法向人民法院起诉,那么一般需要交纳的受理费为十元。一、劳动纠纷一 黔西南律师事务所 2026-02-23 491
欺诈婚姻是否可以在法律上被撤销 欺诈婚姻是不可以被撤销的。根据我国现行有效的法律规定,欺诈婚姻是指婚姻关系的一方当事人采取虚构事实隐瞒真相的手段,欺骗对方当事人,骗取结婚登记而形成的婚姻。一、欺诈婚姻是否可以在法律上被撤销欺诈的婚姻 黔西南律师事务所 2026-02-23 357
当事人提起劳动诉讼时需要满足哪些条件 当事人提起劳动诉讼时,需要满足的条件一般包括已经经过劳动仲裁程序、有明确的被告以及有诉讼请求和事实根据等。劳动诉讼案件中收集的证据一般包括劳动合同、来源于劳动保障部门的证据等。一、当事人提起劳动诉讼时 黔西南律师事务所 2026-02-23 1488
劳动局处理员工投诉会带来哪些法律后果 劳动局处理员工投诉会带来的法律后果是可能影响企业的诚信度和形象,企业还可能会被行政处罚等等。劳动局处理员工投诉一般不超过六十天的时间,情况复杂经批准的,还可以延长。一、劳动局处理员工投诉会带来哪些法律 黔西南律师事务所 2026-02-23 2186
劳动诉讼需要什么材料 劳动诉讼需要的材料主要包括起诉状、证据材料清单、当事人的身份证明、送达地址确认书等。劳动诉讼请求后法院一般会在七天内作出是否立案决定,并通知当事人。一、劳动诉讼需要什么材料劳动仲裁提起诉讼请求的资料包 黔西南律师事务所 2026-02-23 292
总包和分包的税务问题 工程项目当中包含了很多税务相关的法律知识,这是大家需要留意的事项。那么,总包和分包的税务问题具体是什么?总包与分包之间有何关系?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,律师在线小编整理了相关的内容,我们一 黔西南律师事务所 2026-02-23 2979
劳动纠纷案件需要提供哪些证据才能立案 劳动纠纷案件能立案需要提供的证据是证明当事人主体资格的证据、证明双方当事人民事法律关系成立的证据等等。劳动纠纷的起诉期限是自收到仲裁裁决书之日起的十五日内。一、劳动纠纷案件需要提供哪些证据才能立案对于 黔西南律师事务所 2026-02-23 2444
劳动纠纷案件需要提供哪些证据才能立案 劳动纠纷案件能立案需要提供的证据是证明当事人主体资格的证据、证明双方当事人民事法律关系成立的证据等等。劳动纠纷的起诉期限是自收到仲裁裁决书之日起的十五日内。一、劳动纠纷案件需要提供哪些证据才能立案对于 黔西南律师事务所 2026-02-23 964
当事人提起劳动诉讼时需要满足哪些条件 当事人提起劳动诉讼时,需要满足的条件一般包括已经经过劳动仲裁程序、有明确的被告以及有诉讼请求和事实根据等。劳动诉讼案件中收集的证据一般包括劳动合同、来源于劳动保障部门的证据等。一、当事人提起劳动诉讼时 黔西南律师事务所 2026-02-23 2753
刑事回避制度适用的人员有哪些 刑事回避制度适用的人员有担任过本案的证人、鉴定人、辩护人、诉讼代理人的,以及与本案当事人有其他关系,可能影响公正处理案件的人员等。回避的种类分为自行回避、申请回避、指令回避。一、刑事回避制度适用的人员 黔西南律师事务所 2026-02-23 2141
去劳动局仲裁的流程 申请劳动仲裁不是去劳动局,是去劳动争议仲裁委员会,申请劳动仲裁的流程包括当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请;案件受理;组建仲裁庭;调查取证;由仲裁庭或仲裁员主持;进行调解;开庭裁决等。一、去劳 黔西南律师事务所 2026-02-23 2902
劳动局投诉需要哪些材料 劳动局投诉需要的材料主要包括与用人单位签订的合同、与本人相关的考勤记录、投诉文书以及本人身份证等。去劳动局投诉一般应由劳动局在立案后60个工作日作出结果。一、劳动局投诉需要哪些材料1.所在用人单位与本 黔西南律师事务所 2026-02-23 2523
如何在劳动诉讼中妥善保全证据 在劳动诉讼中妥善保全证据的方法:在诉讼过程中向人民法院申请保全证据。劳动诉讼流程主要包括收集相关证据,撰写起诉状,向有管辖权的法院起诉,庭审判决等。一、如何在劳动诉讼中妥善保全证据保全劳动诉讼中的证据 黔西南律师事务所 2026-02-23 743
自诉案件法院拒绝受理怎么办 当自诉案件被法院拒绝受理时,自诉人可提起上诉。上诉需准备充分证据,第二审法院将审查并可能撤销原裁定。自诉案件类型多样,需了解相关法律规定。一、自诉案件法院拒绝受理怎么办当自诉人遇到法院拒绝受理自诉案件 黔西南律师事务所 2026-02-23 2251
劳动诉讼案件中的证据具体有哪些 劳动诉讼案件中的证据有:能够证明当事人诉讼主体身份、诉讼请求的证据,如用人单位的营业执照、工资支付凭证。在司法实践当中,劳动诉讼案件一般会在六个月内结束。一、劳动诉讼案件中的证据具体有哪些1.证明当事 黔西南律师事务所 2026-02-23 279
劳动争议在什么情况下可以直接起诉 劳动争议一般需先仲裁后起诉,但某些特定情况下可直接起诉,如劳动合同纠纷、未签书面合同但形成劳动关系后发生的纠纷等。劳动诉讼包括一审、二审和审判监督程序,需满足一定条件方可提起。一、劳动争议在什么情况下 黔西南律师事务所 2026-02-23 2335
劳动局投诉会有什么后果或者影响吗 劳动局投诉的后果包括损害企业的诚信度和形象、企业受到相应的行政处罚、不利于公司招揽人才等。劳动局投诉需要的材料包括投诉文书、投诉人主体证明材料、相关证据等。一、劳动局投诉会有什么后果或者影响吗1.企业 黔西南律师事务所 2026-02-23 432
专业分包和劳务分包有什么不同 专业分包和劳务分包的区别是两者的分包内容是不同的,再就是双方的当事人也是不同的,再就是责任承担的形式也是不同的等等,专业分承包人需要承担连带责任。一、专业分包和劳务分包有什么不同劳务分包是指总承包人或 黔西南律师事务所 2026-02-23 1801
劳动诉讼案件中的证据具体有哪些 劳动诉讼案件中的证据有:能够证明当事人诉讼主体身份、诉讼请求的证据,如用人单位的营业执照、工资支付凭证。在司法实践当中,劳动诉讼案件一般会在六个月内结束。一、劳动诉讼案件中的证据具体有哪些1.证明当事 黔西南律师事务所 2026-02-23 1160